Implantação do Programa Jovem Aprendiz
Se sua empresa está procurando jovens talentos para juntar-se ao seu time de profissionais, você efetuou sua busca no lugar certo.
Atualmente, as empresas possuem dificuldades para incluir os aprendizes no programa de capacitação e desenvolvimento social. E, ao mesmo tempo, fazer com que esses futuros talentos sejam desenvolvidos através de uma orientação prática dentro do âmbito organizacional.
A lei 10.097/2000 obriga que empresas de médio e grande porte efetuem a contratação de jovens entre 14 a 24 anos como aprendizes, sendo que os mesmos devem estar cursando ensino médio ou fundamental.
A vigência do contrato deverá ser de no máximo 2 anos e, ao longo da trajetória, o jovem deverá ser capacitado pela instituição legal e pela empresa, possibilitando assim, a combinação perfeita entre teoria e prática.
Nossa consultoria possui serviços como: seleção e administração desses jovens talentos, auxiliando no relacionamento entre a instituição formadora e a empresa contratante. Possuímos ainda, programas de acompanhamento para esses jovens (Follow-Up).
Conheça nossa garantia para esse serviço. Informe-se com os nossos profissionais.
Quais seriam as principais vantagens em nos contratar?
Obtenção de candidatos mais preparados e eficientes, além da agilidade e otimização do tempo, independente do segmento.
Quem deve contratar o Jovem Aprendiz?
Empresas de qualquer natureza que possuam pelo menos 7 (sete) colaboradores possuem a exigência legal de contratação (art.429 da CLT). Essa lei exige a contratação do Jovem Aprendiz, sendo o percentual de contratação de no mínimo 5%, e no máximo 15% do número de colaboradores já existentes. Esta obrigatoriedade é aplicada a segmentos públicos, privados ou de economia mista.
Qual é a jornada de trabalho do Aprendiz?
A jornada de trabalho poderá ser equivalente a 4 ou 6 horas.
Para maiores esclarecimentos, informações e cotações, entrar em contato com a nossa equipe técnica. Nós ficaremos felizes em responder suas dúvidas e dar total suporte para a sua avaliação e tomada de decisão.
Envie um e-mail para atendimento@jclconsultoria.com e fale com a nossa equipe.